Seguro de jubilación colectivo - Plan de pensiones de trabajo
Comprometidos con sus empleados
Motive, fidelice y aumente el poder adquisitivo de sus trabajadores, sin incrementar costes
Tanto el seguro de jubilación como los planes de pensiones de trabajo pretenden dar tranquilidad y estabilidad económica futura a los trabajadores. Gracias al capital acumulado, el día de su jubilación dispondrán de unos ingresos complementarios a su pensión de jubilación.
El actual contexto de dudas sobre el sistema de pensiones público pone en valor a los instrumentos pensados para complementar la pensión de jubilación.
Esto representa una oportunidad para la empresa. Hay que tenerlo en cuenta y estudiar las ventajas de contratar, dentro de sus posibilidades, un seguro de jubilación o un plan de pensiones que contribuya, por un lado, a mejorar la protección futura de sus empleados y, por el otro, a obtener ventajas sociales y prestigio.
Los estudios realizados confirman que:
El actual contexto de dudas sobre el sistema de pensiones público pone en valor a los instrumentos pensados para complementar la pensión de jubilación.
Esto representa una oportunidad para la empresa. Hay que tenerlo en cuenta y estudiar las ventajas de contratar, dentro de sus posibilidades, un seguro de jubilación o un plan de pensiones que contribuya, por un lado, a mejorar la protección futura de sus empleados y, por el otro, a obtener ventajas sociales y prestigio.
Los estudios realizados confirman que:
- Los trabajadores, sean hombres o mujeres, valoran muy positivamente que su empresa disponga de programas de retribución flexible.
- El seguro de salud y el plan de pensiones son las opciones preferidas, por encima de otros beneficios sociales, como podrían ser incentivos de viajes o vacaciones extras.
Coberturas del seguro de jubilación colectivo - Plan de pensiones de trabajo
Ventajas para la empresa
Si el tomador de la póliza es la empresa, disfrutará de ventajas fiscales y sociales.
Ventajas sociales
Beneficio social: la empresa cumplirá con los compromisos que establece el convenio colectivo o los adquiridos complementarios al convenio.
Estas soluciones se entienden como atención que la empresa pondrá en sus trabajadores y, por lo tanto:
Estas soluciones se entienden como atención que la empresa pondrá en sus trabajadores y, por lo tanto:
- Mejoran la imagen de la empresa ante la competencia y los empleados.
- Disminuyen la rotación del personal.
- Refuerzan el compromiso y la fidelidad del empleado con la empresa.
Ventajas para el trabajador
En el momento de la jubilación, dispondrá de unos ingresos adicionales que le permitirán complementar su pensión de jubilación pública.
Preguntas frecuentes del seguro de jubilación colectivo - Plan de pensiones de trabajo
No debe pensar cuál es la mejor solución sino qué solución se adapta mejor, en cada momento, a sus necesidades y preferencias como empresa.
Si como empresa busca un instrumento de motivación, le recomendamos que aporte ventajas sociales y prestigio. Dedique el tiempo necesario para elegir bien.
Un buen asesoramiento es clave a la hora de decidir qué opción se adapta mejor a las necesidades, preferencias y posibilidades de cada empresa.
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De una forma muy sencilla y sin ningún compromiso, te pediremos los datos necesarios para hacerte el estudio de Seguro de Jubilación Colectiva - Plan de Pensiones de Trabajo y nos pondremos en contacto contigo para hablar de ello.
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