Seguro de convenio

Tus empleados, tu mejor activo

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El seguro de convenio protege a los trabajadores y garantiza el cumplimiento por parte de la empresa de sus obligaciones incluidas en el convenio laboral

Se trata de un seguro obligatorio destinado a dar solución a las indemnizaciones que, de acuerdo con lo que establecen los convenios laborales, la empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores o a los herederos de los trabajadores en caso de accidente.

Es importante, por un lado, no confundir el seguro de convenio con la mutua de trabajo y, por el otro, contratar el seguro de convenio con todas las garantías y capitales detallados en el convenio laboral y actualizarlo cada vez que cambie el convenio laboral.
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Preguntas frecuentes del seguro de convenio

El seguro de convenio da respuesta a la obligación que tiene la empresa, según el convenio colectivo que firma con los trabajadores, de indemnizarles a ellos o a sus herederos en caso de accidente.

Para garantizar el pago, es obligatorio contratar un seguro de convenio ya que la empresa no puede asumir el riesgo directamente.

Muchos convenios establecen que se tienen que contratar otros seguros. Por lo tanto, hay que informarse.
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Hablemos

Le ayudaremos a cumplir con la obligación establecida en su convenio laboral. Por eso le ofrecemos una solución completa, económica y fácil de gestionar que le dará la tranquilidad de saber que cumple con lo que establece el convenio y que tiene la póliza siempre actualizada según los cambios que se producen tanto en la plantilla como en el convenio.
  • Le escucharemos y le asesoraremos.
  • Estudiaremos su convenio laboral y le presentaremos varias propuestas de distintas compañías.
  • Todas las propuestas cumplirán plenamente con el convenio.
  • Le ofreceremos todas las garantias que marque el convenio.
  • A través nuestro, la aseguradora mantendrá el seguro actualizado con las posibles variaciones.
  • Todos los trabajadores incluidos en el TC2 estarán asegurados aunque no todos figurasen en la póliza en el momento del siniestro. Solo tendrá que regularizar la póliza una vez al año y comunicar la evolución que ha tenido su plantilla.

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