Assegurança de jubilació col·lectiva - Pla de pensions de treball

Tant l'assegurança de jubilació com els plans de pensions de treball pretenen donar tranquil·litat i estabilitat econòmica futura als treballadors. Gràcies al capital acumulat, el dia de la seva jubilació, disposaran d'uns ingressos complementaris a la seva pensió de jubilació.

L'actual context de dubtes en el sistema de pensions públic posa en valor els instruments pensats per complementar la pensió de jubilació.

Això representa una oportunitat per a l'empresa. Cal tenir-ho present i estudiar els avantatges de contractar, dins de les vostres possibilitats, una assegurança de jubilació o un pla de pensions que contribueixi, d'una banda, a millorar la protecció futura dels vostres empleats i, de l'altra, a obtenir avantatges socials i prestigi.

Els estudis efectuats confirmen que:

• Els treballadors, tant si són homes com dones, valoren molt positivament que la seva empresa disposi de programes de retribució flexible.
• L'assegurança de salut i el pla de pensions, són les opcions preferides, molt per davant d'altres beneficis socials com poden ser els viatges d'incentius o vacances extres.

Si el prenedor de la pòlissa és l'empresa, gaudirà d'avantatges fiscals i socials.

Benefici social: l'empresa complirà amb els compromisos que estableix el conveni col·lectiu o els adquirits complementaris al conveni.

Aquestes solucions s'entenen com a atenció que l'empresa posa als seus treballadors i, per tant:

• Milloren la imatge de l'empresa davant de la competència i dels empleats.
• Disminueixen la rotació de personal.
• Reforcen el compromís i la fidelitat de l'empleat amb l'empresa.

En el moment de la jubilació, disposarà d'uns ingressos extres que li permetran complementar la seva pensió de jubilació pública.