Empresas
A través del seguro colectivo de salud, las empresas ofrecen a los empleados y a sus familiares acceso a la sanidad privada, a especialistas y al resto de prestaciones sin tiempos de espera y con un trato excelente, lo que representa un motor de motivación y fidelización de los empleados con la empresa.
Los empleados son los activos más importantes de las empresas. Ofrecerles soluciones de prevención y protección tendría que ser siempre la prioridad de toda empresa.
Los estudios confirman que el seguro de salud es el beneficio social propuesto por la empresa que más valoran tanto hombres como mujeres.
Ventajas para la empresa.
Las ventajas sociales dentro de la empresa también representan ventajas económicas
Si el tomador de la póliza es la empresa, disfrutará de ventajas fiscales y sociales.
Ventajas fiscales
- 100 % deducible en la declaración del impuesto de sociedades como gasto social.
Más ventajas
- Dispondrá de una herramienta de negociación salarial.
- Fácil contratación y gestión.
- Reduce el absentismo laboral; sin listas de espera y gestión de baja desde el primer día.
- La promoción de la salud en el ámbito empresarial ayuda a reducir problemas de futuro.
- Flexibilidad y amplias garantías que permiten la adaptación a cada realidad empresarial.
- Inversión rentable: estudios económicos solventes demuestran que el seguro de salud proporciona a la empresa un retorno de 3 euros por cada euro invertido.
Ventajas sociales
Beneficio social: la empresa cumplirá con los compromisos que establece el convenio colectivo o los adquiridos complementarios al convenio.
Estas soluciones se entienden como una atención que la empresa presta a sus trabajadores y, por lo tanto:
- Mejoran la imagen de la empresa ante la competencia y los empleados.
- Disminuyen la rotación del personal.
- Refuerzan el compromiso y la fidelidad del empleado con la empresa.
Ventajas para los trabajadores
- Si la empresa asume la totalidad del coste del seguro, no supone ningún coste para los trabajadores.
- Aunque el trabajador asuma una parte o la totalidad del coste del seguro, también le supone ventajas: por un lado, el coste de contratar el seguro de forma colectiva es mucho más económico que hacerlo de forma individual; por otro, el seguro contratado a través de la empresa a menudo ofrece más prestaciones y otras mejoras.
- El trabajador se siente protegido y tiene acceso a la medicina privada.
- Los familiares directos de los trabajadores también tienen acceso a los servicios y disfrutan de las mismas ventajas de prestaciones y fiscales.
- Si la empresa contrata el seguro como complemento del convenio, representará un beneficio social añadido para el trabajador.
Hablemos
Le podemos ofrecer una gran variedad de seguros de salud pensados para dar una cobertura óptima a sus empleados y perfectamente adaptables a su realidad empresarial.
Estamos seguros de que un buen asesoramiento es clave para decidir qué seguro se adapta mejor a las necesidades, preferencias y posibilidades de cada empresa.
- Trabajaremos con las principales aseguradoras, especialistas en seguros de salud.
- Le presentaremos un estudio personalizado y gratuito, sin compromiso por su parte.
- Le asesoraremos y le daremos toda la información que necesite para tomar la decisión más adecuada.