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Empresas

Seguro de convenio

 Seguro de convenio

Se trata de un seguro obligatorio destinado a dar solución a las indemnizaciones que, de acuerdo con lo que establecen los convenios laborales, la empresa tiene la obligación de abonar a sus trabajadores o a los herederos de los trabajadores en caso de accidente.

Es importante, por un lado, no confundir el seguro de convenio con la mutua de trabajo y, por el otro, contratar el seguro de convenio con todas las garantías y capitales detallados en el convenio laboral y actualizarlo cada vez que cambie el convenio laboral.

Hablemos

Le ayudaremos a cumplir con la obligación establecida en su convenio laboral. Por eso le ofrecemos una solución completa, económica y fácil de gestionar que le dará la tranquilidad de saber que cumple con lo que establece el convenio y que tiene la póliza siempre actualizada según los cambios que se producen tanto en la plantilla como en el convenio.

  • Le escucharemos y le asesoraremos.
  • Estudiaremos su convenio laboral y le presentaremos varias propuestas de distintas compañías.
  • Todas las propuestas cumplirán plenamente con el convenio.
  • Le ofreceremos todas las garantias que marque el convenio.
  • A través nuestro, la aseguradora mantendrá el seguro actualizado con las posibles variaciones.
  • Todos los trabajadores incluidos en el TC2 estarán asegurados aunque no todos figurasen en la póliza en el momento del siniestro. Solo tendrá que regularizar la póliza una vez al año y comunicar la evolución que ha tenido su plantilla.

    • ¿Qué es un seguro de convenio?

      El seguro de convenio da respuesta a la obligación que tiene la empresa, según el convenio colectivo que firma con los trabajadores, de indemnizarles a ellos o a sus herederos en caso de accidente.
      Para garantizar el pago, es obligatorio contratar un seguro de convenio ya que la empresa no puede asumir el riesgo directamente.
      Muchos convenios establecen que se tienen que contratar otros seguros. Por lo tanto, hay que informarse.
    • ¿Qué accidentes quedarían cubiertos?

      Cada convenio colectivo define qué garantías y qué capitales tienen que estar contratados e incluso si el seguro tiene que cubrir solo los accidentes profesionales o si tiene que dar cobertura a posibles accidentes que tengan lugar fuera del horario laboral.
    • ¿Hay que informar de todos los cambios a en el número de trabajadores?

      En las pólizas que gestionamos nosotros no, ya que se contratan para todos los trabajadores incluidos en el TC2. Para simplificar la gestión administrativa, estas pólizas se regularizan una vez al año. En caso de tener más trabajadores, se paga la diferencia y, en el caso contrario, la aseguradora devuelve el dinero.
    • ¿La empresa puede contratar unos capitales y garantías diferentes de los establecidos en el convenio?

      Solo si representan una mejora. Aun así, se recomienda contratar seguros separados.
    • ¿El seguro de convenios es lo mismo que la mutua?

      No hay que confundir la contratación del seguro de convenio con la adscripción a la mutua. La mutua se ocupa de proporcionar asistencia sanitaria en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional. En cambio, el seguro de convenios proporciona una indemnización en caso de accidente.
    • ¿Y si no se contrata?

      Este seguro es obligatorio por convenio. Por lo tanto, la empresa que no la contrata está incumpliendo la ley, actúa con poca diligencia y pone en riesgo su patrimonio.
      Por otro lado, el trabajador puede denunciar a la empresa si no suscribe un seguro recogido en el convenio. Esto puede ser especialmente grave en caso de accidente laboral. Si un trabajador sufre un accidente grave que le cause una invalidez tendrá derecho a ser indemnizado. Por lo tanto, no disponer de un seguro perjudicaría a la empresa y al empresario, que tendría que responder igualmente y seguramente saldría perjudicado.
      Hay que tener en cuenta que en la mayoría de los casos es un seguro muy económico que evita que el empresario ponga en riesgo las finanzas de la empresa.
    • ¿Todos los seguros son iguales?

      El convenio es lo que determina las garantías y los capitales, por lo que parecería que sí, pero no siempre. Algunas compañías no dan todas las garantias que establece el convenio o no las actualizan cuando el convenio cambia. Es fundamental disponer de un buen asesoramiento.

Articulos de interés

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